Sua igreja pode até ser acolhedora, mas ela é inclusiva? 

Quando falamos desse assunto, é comum restringir o pensamento apenas para pessoas com deficiência, o que é muito importante refletir, já que mais de 45 milhões de brasileiros - cerca de 24% da população -  têm algum tipo de deficiência.

Mas você sabia que a inclusão na igreja pode abranger também outros grupos, como por exemplo pessoas de baixa renda e idosos, que são considerados minorias - grupos em desvantagem social e que não usufruem de todos os direitos. 

A inclusão nas igrejas vai muito além de oferecer estrutura física, ela envolve a capacidade de esclarecer, informar e conscientizar as pessoas, trazer o tema para o dia a dia, inserir grupos e adaptar a organização de cultos e eventos.

Por isso, capacitar os voluntários e membros é uma das maneiras de inserir a cultura de inclusão na sua igreja, e é possível começar com poucos recursos, de acordo com a sua realidade. 

Por onde começar? 

Você não precisa investir muito para começar. Pequenos ajustes em cultos e outras atividades, como o cuidar com o volume do louvor e ruídos intensos, podem ajudar pessoas dentro do espectro autista. Outra forma de incluir, é deixar um espaço separado para cadeirantes e pessoas com baixa mobilidade se locomoverem de forma mais fácil, ou separar uma área restrita entre as cadeiras. 

Com essas iniciativas, você reforça a importância de se manter em unidade e na comunhão para que o culto seja integrador e pensado para todos, mesmo aqueles que possuem restrições de qualquer tipo.  

Prepare os voluntários

Tenha voluntários prontos e dispostos a dar o suporte necessário a todas as pessoas nas atividades da igreja, seja nos cultos, retiros ou células. 

A igreja precisa ser a base para que todos os membros tenham uma vida de fé digna, independente das diferenças e desafios particulares de cada um. 

Com uma equipe preparada e com muita empatia, a inclusão se torna presente fazendo com que o crescimento da sua igreja seja constante. 

Propague a mensagem

Muitas vezes, esse assunto é pouco debatido entre as lideranças. Leve conversas e reflexões no dia a dia dos seus líderes para tornar realidade a seriedade e a relevância da temática na igreja.

Dessa forma, a propagação da importância da inclusão na membresia vai gerar uma compreensão maior sobre o assunto, abrindo espaço para um investimento em recursos para uma acolhida mais efetiva. 

Otimizando a acessibilidade estrutural

Para facilitar a todos o acesso aos cultos e às outras atividades, sua igreja precisará passar por algumas mudanças na estrutura física, além de implementar recursos, entre eles:

- Acústica e níveis de iluminação 
- Assentos acessíveis 
- Rampas
- Elevadores
- Portas automáticas 
- Banheiros acessíveis e espaçados (lembrando que nem todas as deficiências são físicas, por isso, outra adaptação pode ser o cuidado com produtos químicos muito fortes e aromatizadores)

Estes são alguns recursos que fazem total diferença. Você não precisa disponibilizar todos de uma vez, mas é interessante começar aos poucos, sempre contando com a ajuda da membresia.

Acessibilidade na comunicação

Os conteúdos criados pelo ministério de comunicação atendem todas as pessoas na sua igreja? 

O evangelho pode ser espalhado de forma ainda mais assertiva quando você adiciona legendas e transcrições automáticas nos vídeos das redes sociais da igreja, além de disponibilizar intérpretes nos cultos e eventos.

As lideranças precisam ter consciência da importância da Língua Brasileira de Sinais (Libras) no dia a dia da igreja, para que todos possam se comunicar.

Seguindo esses passos, você conseguirá tornar presente a cultura de inclusão na sua igreja, sempre zelando pelo capricho com todos os membros. Lembrando que é possível começar implementando soluções que não necessitam de um investimento financeiro. 

Conte com os conteúdos da Prover para direcionar as pessoas na sua igreja de maneira assertiva e eficiente.